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1、依靠人才，更要激(ji)发人才(cai)创新创造活力。近年来，我国深化人才(cai)体制机制改革、加(jia)大基础研(yan)究人才(cai)支持力度(du)，取(qu)得了明显成效。评价(jia)体系包(bao)容(rong)“十年不鸣”、耐心资本支持“慢(man)工细活”……一系列差异(yi)化评价和长周期支持机制(zhi)，赋予科研(yan)人才更大的人财物支配权和技术路(lu)线选择权，也构建了(le)符合基(ji)础研究规(gui)律和人才成长规(gui)律的评价体系。像国家(jia)自然科学基(ji)金委青年科学基金项目、公益属(shu)性的新基(ji)石研(yan)究员(yuan)项目，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都(dou)成为基础研(yan)究人(ren)才(cai)心无旁骛搞创新的广阔舞台。

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