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与此同时，AMD 也向(xiang)大家预览了 Instinct MI400 系列加速器的(de)核心规格，该系列预计将于 2026 年正式推出。MI400 将配备高达 432GB 的 HBM4 高带宽显(xian)存(cun)，实现 19.6 TB/s 的显存带宽与每(mei)卡 300 GB/s 的扩展互联带宽。在 AI 运算能(neng)力方(fang)面，MI400 系列提供高达 40 PFLOPS（FP4 精度）和 20 PFLOPS（FP8 精度）的峰值(zhi)性能，进一步巩固 AMD 在生成(cheng)式 AI 和高性能计算领域的技术领(ling)先地位，延续 MI300X 与 MI325X 平台在能效、规模与(yu)灵活(huo)性方(fang)面的优势。

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黄仁勋(xun)表示量子计算正迎来拐(guai)点，英伟达会与全(quan)球量子计算(suan)公司合(he)作。未来超级计算(suan)机(ji)将有连接GPU的QPU，QPU负责(ze)量(liang)子计算，GPU做预处理等工作。其还宣(xuan)布(bu)量子算法堆栈能在Blackwell 200上加(jia)速，引发美股盘前(qian)量子计算概念股普涨。

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6月13日消息，新浪财经从消息人(ren)士处获(huo)悉，宁德时代从本月开始推行晋升制度改(gai)革，此次(ci)改革针对1-6级的员工。相较以往，升职提名时间(jian)大(da)大延长，1级升2级改(gai)为半年提名一次(ci)，2级升3级(ji)改为一年提名一次，而晋级的提升与薪资及年终奖直接挂钩，例(li)如(ru)2级(ji)与3级员工(gong)，每年收入(ru)相差上万元。此外晋升难度也有增加，例如此前得到2个B+即可，未来需要得到4个B+。有(you)员工反馈“晋升之路时间(jian)拉长，难度增大”。

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1、家居行业跑路潮的背后，是传统预付费模式的资金监管缺位。长期以来👞💗，家居企业沿用“先付款后服务”的规则👿🥭🥕，消费者在工程未动时就交出超75%的资金💟，完全丧失话语权👄。更危险的是👢，资金直接流入企业账户，缺乏监管导致挪用风险激增💛🍆。一旦企业出现资金链断裂😡😈🥕👄🍌，消费者的预付款就难以追回。

2、此外，南华期货的回购(gou)也正在(zai)推进。2024年7月9日，公司首(shou)度公告回购方案，预计回购金(jin)额为5000万元至1亿元，回购用途是员工持(chi)股计划或股权激励，于董事会审议通过后(hou)12个月实施。在6月4日最新披露的回购进展显示，目前其(qi)已回购(gou)金额(e)为5008.88万元，实际回购价格区(qu)间为8.55元/股—9.37元/股。