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依靠人才，更要激发人才(cai)创新创造(zao)活力。近年来，我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度，取得(de)了明显成效(xiao)。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本(ben)支持“慢工细活”……一系(xi)列(lie)差(cha)异化评价(jia)和长周期支持机制，赋予科研人(ren)才更大的人财物支配权和技术(shu)路线选(xuan)择权，也构建了符合基础研究规律和人才(cai)成长规律的评价体系。像国家(jia)自然科学基金委(wei)青年科学基金(jin)项目、公益属性的新基石研究员项目，以及企业建立的“黄大(da)年茶思屋”、“科学家小屋”等，都(dou)成(cheng)为基础研究(jiu)人才心无旁骛(wu)搞创新的广阔舞(wu)台。

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1、与此同(tong)时，为降低新会(hui)计准(zhun)则实施门槛，《通知》还允许非上市险企在首(shou)次执行时，可以根据(ju)《通知》规定采用一项或多项简化处理措施。《通(tong)知》明确，险企可针对保险(xian)合同的分组和确认、保险合同的计量、保险合同的列报(bao)、衔接(jie)规定四项内容，按(an)照《通知》规定进行简化处理。（慧保天下）

2、近日，有消息(xi)稱(chēng)，哪吒汽車(chē)“債(zhài)轉(zhuan)股”減(jiǎn)輕(qīng)債務(wù)以求新螎(róng)資到位的方案宣告失敗(bài)。“我們(men)的‘債轉股’非常(chang)成功，通過(guò)這(zhè)一計(jì)劃(huà)公司減輕(qing)債(zhai)務(wu)問(wèn)題(tí)的目(mu)的(de)已達(dá)(da)成，隻昰(shì)后(hou)麵(miàn)囙(yīn)爲(wèi)這(zhe)樣(yàng)(yang)或那(na)樣(yang)的原囙導(dǎo)緻螎資(zi)沒(méi)有落地(di)而已。”上述哪吒汽車相(xiang)關(guān)(guan)負(fù)責(zé)人迴(huí)復(fù)稱。