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依靠人才，更要激发人才创新创造活力。近年来，我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系🥕🍄🍓。像国家自然科学基金委青年科学基金项目👗🥻、公益属性的新基石研究员项目🥕🎒，以及企业建立的“黄大年茶思屋”🥬🍓💛🍉🩳、“科学家小屋”等🥾，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台🍅🩱👜。

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近(jin)日，有消息称，哪(na)吒汽车“债转股”减轻债务以求新融资到位的方案宣告失败。“我们的‘债(zhai)转股’非(fei)常成功，通过这一计划(hua)公司减(jian)轻(qing)债务问(wen)题的目的已达成(cheng)，只是后面因为这样或那样的(de)原因导致融资没有落地(di)而已(yi)。”上述哪吒汽车相(xiang)关(guan)负(fu)责(ze)人回复称。

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1、其中，*ST工智对四家股权投资平台（初始投资(zi)6.5亿元）的处置(zhi)未(wei)完成，导致3.09亿(yi)元转让款中部分款项未收回，且存在大(da)额权益性投(tou)资与关联(lian)资金往来(lai)疑点。

2、时隔数月🥿😻🩰🤍，本次的离任公告，显得平静而低调🥦🥑👠。公告显示🍒👅👘👚，袁玉平辞职之后继续担任公司及子公司其他职务，但具体情况未公开披露。