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在指数开发方面，继中证A500指数基金后🌽👘👅🌽，围绕该基金进行二次提炼的策略指数💓🍄💗，在今年二季度末已推出。今年4月上旬，中证指数公司正式发布3条中证A500“红利”相关指数，分别为中证A500红利指数、中证A500红利低波动指数和中证A500红利增长指数👛👅💕。到了4月中旬🥭🥥🍌，中证指数公司发布2条中证A500“质量”相关指数🍊🍓，分别为中证A500质量指数和中证A500红利质量指数🥒。

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可以明显感受到，市场风险偏好今日再度下降🍑。分析建议🥭，应对上需更为谨慎💗👘，持仓维度留意前期抱团标的的中期趋势是否依旧保持完好🥾。而若从进场角度而言💖，静待短线风险充分释放后，再择机低吸或更为稳妥👿🎒🍆。

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美联储周四发布的报告显示😡，家庭净资产较前一个季度减少1.6万亿美元，至169.3万亿美元🥬，降幅0.9%👢🍄。美国家庭持股市值减少2.3万亿美元。

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依靠人才，更要激发人才创新(xin)创(chuang)造活力。近(jin)年来，我国深化人才体制机制改(gai)革(ge)、加大基础研究人才(cai)支持力(li)度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细(xi)活”……一系列差异化评价和长周期支持机(ji)制，赋予科研人才更大的人(ren)财物支配权和技术路线选择权，也(ye)构建了符合基础研究规(gui)律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青(qing)年科学基金项目、公益属性的新基石研(yan)究员项目，以及(ji)企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等(deng)，都成为基础研究人才心无(wu)旁骛搞创新的广阔舞台。

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