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6月13日消息，新浪财经从消息人士处获悉，宁德时代从本月开始推行晋(jin)升制度改革，此次改革针(zhen)对1-6级的员工。相较以往(wang)，升职提名时(shi)间大大延长，1级升2级改为半(ban)年提名一次，2级升(sheng)3级改(gai)为一(yi)年提名一次，而(er)晋(jin)级的提升与(yu)薪(xin)资及年终奖直接(jie)挂钩，例如2级与3级员工，每年收入相(xiang)差上万元。此外晋升难度也有增加，例如此前得到2个B+即可，未来需要得到4个B+。有员工反馈“晋升之路时(shi)间(jian)拉长，难度增大”。

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