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依靠人才，更要激发人才创新创(chuang)造活力。近年来，我国深化人才体制机制改革、加(jia)大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年(nian)不鸣”、耐心资本支持(chi)“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持(chi)机制，赋予科研人才(cai)更大(da)的人(ren)财物支配权和技术(shu)路线选择权，也构建了符合基础研究规律和人才(cai)成长规律的评(ping)价体系。像国家自然科学基金委青年(nian)科(ke)学基金项目、公益属(shu)性(xing)的新基石研究员(yuan)项目，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学(xue)家小屋”等，都(dou)成为基础研究(jiu)人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。

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2、同样爱拿介绍册的还有(you)蔡阿姨，不过她是拿给她89岁的母(mu)亲的。蔡阿姨觉(jue)得自(zi)己(ji)幸(xing)运，母亲(qin)身体目前(qian)不算差，但衰老是不可避免(mian)的。“我们还是考虑居家养(yang)老，但我精力肯定不够照(zhao)顾我妈妈。”她目标明确地(di)上老博会，来考察上海可以提供居家上门服务的机构，有没(mei)有离家近的站点、阿姨质量(liang)高(gao)不高是她最看重的，“一口气(qi)聊了(le)很多家，大概有目标机构了(le)。等哪天妈妈真的离不开人(ren)照顾了(le)，我(wo)心里有底，可(ke)以马上安排好。”