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依靠人才，更要激发人才创新创造活力。近(jin)年来，我国深化人才(cai)体制机制(zhi)改革、加大基础研究(jiu)人才支持力度，取(qu)得了明(ming)显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系(xi)列差异化评(ping)价和长周期支持机(ji)制，赋予(yu)科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择(ze)权，也构建了符(fu)合基(ji)础研究规律(lv)和人才成长规律的评(ping)价体系(xi)。像国家自然科(ke)学基金委青年科(ke)学基金项目、公益属性的新基石研究员(yuan)项目，以及企业建立(li)的“黄大年茶思(si)屋”、“科学家小屋(wu)”等，都(dou)成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。

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2、今年(nian) 3 月，腾讯同意投资 11.6 亿欧元(yuan)（13 亿(yi)美元）收购育碧新子公司 25% 的股份，该子公司持有《刺(ci)客信条》等知识产权的权利。