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永辉超市副总裁、全国调改项目负责人王守诚表示🤍🍉👄，永辉超市100店阶段的胖东来模式调改成果主要体现在聚焦“人货场”三大方面的升级转变：在“人”方面👚，提升员工的专业技能与工作热情🍇🩰，让永辉的员工从“服务者”升级为实现自我价值的“零售工匠”；在“货”方面，逐步完成永辉从“性价比”到“质价比”的品质跨越；在“场”方面🍌🍉，将永辉从“零售空间”升级为“品质生活中心”👿，使其成为更适合中国主流家庭的国民品质超市。

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